Você é responsável pela empresa ou pela contratação de pessoas? Então, precisa saber disto:
A avaliação psicológica pode desempenhar um papel fundamental no ambiente corporativo, pois busca fornecer informações cientificamente fundamentadas para embasar uma tomada de decisão em um contexto empresarial.
Ao aplicar a avaliação psicológica, busca-se obter dados confiáveis e relevantes sobre as pessoas avaliadas, como suas habilidades, competências, características de personalidade, aptidões específicas e outros aspectos psicológicos pertinentes.
Essas informações são valiosas para você, gestor ou profissional de recursos humanos para que possam tomar decisões em relação a questões como seleção de pessoal, desenvolvimento de carreira e adequação às demandas do trabalho.
Procure um/a psicóloga/o qualificado para atender a necessidade da empresa.
Salve este conteúdo para relembrar sempre que precisar!
Psicóloga Antonia S. Silva | CRP 14/00488-3
Especialização em Avaliação Psicológica
MBA em Psicologia Positiva e Neurociência nas Organizações
